干事?lián)?，是每一位員工的職責(zé)所在，也是價(jià)值所在。每一位員工，應(yīng)在各自的崗位上有擔(dān)當(dāng)、有作為，以勇于干事的擔(dān)當(dāng)精神和不懼困難的磊落態(tài)度，挑重?fù)?dān)，創(chuàng)佳績(jī)。
        如何干好工作，創(chuàng)造更多價(jià)值？廣大員工要正確把握新形勢(shì)、新任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)提升執(zhí)行力的現(xiàn)實(shí)意義，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；要有積極苦干、創(chuàng)新巧干的拼勁和韌勁，不斷自我加壓，主動(dòng)作為，在各自崗位上加強(qiáng)歷練，增強(qiáng)本領(lǐng)，在披荊斬棘中開天辟地，在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
        擔(dān)當(dāng)需以專業(yè)作為支撐，以專業(yè)制勝。集團(tuán)上下要堅(jiān)持“茍日新、日日新、又日新”，積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`融合，向傳統(tǒng)借鑒、向現(xiàn)代求新，向先進(jìn)對(duì)標(biāo)、向模范看齊，立足崗位職責(zé)，苦練過硬本領(lǐng)，努力打造又博又專、推陳出新的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為集團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造更大價(jià)值。
        實(shí)干要用數(shù)據(jù)說(shuō)話，以數(shù)據(jù)量化績(jī)效。每一位員工要認(rèn)真履職，貫徹好、落實(shí)好集團(tuán)各項(xiàng)決策。要想在新的發(fā)展階段展現(xiàn)新氣象、新作為，必須在真抓實(shí)干上下功夫，在實(shí)干奮斗中求落實(shí)，量化工作，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。要將艱苦奮斗、百折不撓的寶貴精神融在日常、融入經(jīng)常，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落地看得見、落得實(shí)。
        新的發(fā)展階段，新的發(fā)展挑戰(zhàn)，集團(tuán)上下要繼續(xù)牟定集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，提升責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定不移擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，當(dāng)好執(zhí)行者、行動(dòng)派、實(shí)干家，真抓實(shí)干、抓出成效，從勝利走向新的勝利。